求人票　

これまで少数精鋭で会社を運営してまいりましたが、今後は会社を大きくするうえでも役割分担を明確にするべく、経理専任担当を募集します。
現在は顧問税理士に経理まわりは委託していますが、内製化を目指しておりますので3~4年経理のご経験がある方とご縁を持ちたいと考えております。
組織としては現在バックオフィスをしているメンバーと新たに募集したいと思っているサプライチェーンマネージャーと経理の3名体制で検討しています。

◆具体的な業務内容
・月次決算処理（売上高、売上原価、販管費など）
・請求書発行
・出入金管理
・キャッシュフロー管理
・商品登録
・売上トレンドレポート作成　など

貴方に期待したいのは、ルーティンワークだけではなく、経営者やサプライチェーンマネージャー、営業メンバーなどに事業運営に必要なお金の流れ・状況に関する情報共有を的確にしていただきたいです。
経営者は海外にいる事が多いのですが、情報は小まめに共有し二人三脚で経営を支えて頂ける方を求めています。

ーーーーーーーーーーーーーー

勤務時間：10:00〜19:00（休憩 1 時間）

休日・休暇：完全週休2日制。年間休日120日（年末年始、振替代休、産前産後休暇、育児休暇あり）

働き方の補足：当社は残業は極力しない、生産性や効率重視のカルチャーの会社です。

残業が多い月は翌月にまとめてお休みをしていただくなど、オンオフを大切にしています。

給与:　400万～500万円（※年俸制として月給は年俸額の12分割分を支給）

待遇・福利厚生：

昇給：不定期

通勤手当：有（※上限 30,000 円）

健康保険：有

厚生年金：有

労災保険：有

雇用保険：有

退職金制度：無

定年退職制度：60 歳

福利厚生：有

賞与：無

ーーーーーーーーーーーーーー
喫煙環境種別：屋内全面禁煙

これまで少数精鋭で会社を運営してまいりましたが、今後は会社を大きくするうえでも役割分担を明確にしてまいります。
特に在庫管理についてはサプライチェーンに精通している方にジョインしていただくことで欠品や過剰在庫といったイシューを解決したいと考えております。
サプライチェーンマネージャーの業務内容は下記を想定しています。

◆具体的な業務内容
・商品の物流の予測と発注管理
・ブランドユーザーの需要予測
・新商品のサプライチェーンの要件定義、プロジェクトマネジメント
・物流コスト管理、生産管理、品質管理
・効率的な業務プロセスの構築

これまで専門的なノウハウを取り入れずに運営していたサプライチェーンマネジメントの改善と安定的な運用に向けて計画建てからお願いしたいと考えているため、ご経験豊富な方に参画して頂けたらと思っております。
少数精鋭で、経営者（代表取締役）との距離も近い環境ですので、建設的な意見などは積極的に発信して頂き、会社の改革を一緒にしていただけるような方と共に会社を成長させていきたいです。

ーーーーーーーーーーーーーー

勤務時間：10:00〜19:00（休憩 1 時間）

休日・休暇：完全週休2日制。年間休日120日（年末年始、振替代休、産前産後休暇、育児休暇あり）

働き方の補足：当社は残業は極力しない、生産性や効率重視のカルチャーの会社です。

残業が多い月は翌月にまとめてお休みをしていただくなど、オンオフを大切にしています。

給与:　400万～500万円（※年俸制として月給は年俸額の12分割分を支給）

待遇・福利厚生：

昇給：不定期

通勤手当：有（※上限 30,000 円）

健康保険：有

厚生年金：有

労災保険：有

雇用保険：有

退職金制度：無

定年退職制度：60 歳

福利厚生：有

賞与：無

ーーーーーーーーーーーーーー
喫煙環境種別：屋内全面禁煙

世界中の上質で愛されているブランドのアイテムを日本に取り入れていく。これがUPPER HOUSEの主な事業内容です。
今回は営業メンバーにジョインして頂き、大手小売企業様や代理店様との折衝や新商品の売り出し企画など、海外のブランドを日本人のお客様に分かりやすく魅力を伝えて頂き、リピートして頂くようフォローをお願いします。

◆具体的な業務内容
・代理店、小売店担当者様との商談業務
・営業資料、提案資料作成
・イベント企画
・営業計画立案、ブランドマネジメント
・ポップアップや催事の販売支援

代理店経由での商談が増えており、商談規模は年々拡大しております。
営業戦略を立てながら計画的に進めて頂きたいのですが、UPPER HOUSEはベンチャーですので経営者と二人三脚でスピード感をもって遂行して頂けるような方を求めています。

ーーーーーーーーーーーーーー

勤務時間：10:00〜19:00（休憩 1 時間）

休日・休暇：完全週休2日制。年間休日120日（年末年始、振替代休、産前産後休暇、育児休暇あり）

働き方の補足：当社は残業は極力しない、生産性や効率重視のカルチャーの会社です。

残業が多い月は翌月にまとめてお休みをしていただくなど、オンオフを大切にしています。

給与:　400万～500万円（※年俸制として月給は年俸額の12分割分を支給）

待遇・福利厚生：

昇給：不定期

通勤手当：有（※上限 30,000 円）

健康保険：有

厚生年金：有

労災保険：有

雇用保険：有

退職金制度：無

定年退職制度：60 歳

福利厚生：有

賞与：無

ーーーーーーーーーーーーーー
喫煙環境種別：屋内全面禁煙